Ilmiy kutubxona

Davlat va xo‘jalik boshqaruvining barcha bo‘g‘inida faoliyat ko‘rsatuvchi rahbar ayollarning kadrlar zaxirasiga kiritish orqali ularning boshqaruv kompetensiyalarini shakllantirish boshqaruvda ayollar ulushini oshirish imkonini beradi. Rahbar ayollar kadrlar zaxirasi ayollarning uzluksiz rivojlanishini ta‘minlovchi platforma bo‘lib, u ayollar uchun rahbarlik yo‘lida o‘sishini ta‘minlovchi “sotsial lift” hisoblanadi.

Ayollarning rahbarlik malakasini oshirish bo‘yicha amalga oshirilayotgan dasturlarni tanqidiy qayta ko‘rib chiqish, barcha xotin-qizlarning mazkur dasturlarni o‘zlashtirishga imkoniyatini kengaytirish juda muhim. Misol uchun, 2023-yilda “Rahbar ayollar maktabi” o‘quv dasturining 99 nafar bitiruvchisi Milliy kadrlar zaxirasi ma‘lumotlar bazasiga kiritilgan bo‘lib, ularning atigi 10 foizigina rahbarlik lavozimlariga tayinlangan.

Rahbar ayollarning boshqaruv kompetensiyalarini rivojlantirish nafaqat shaxsiy rivojlanish, balki jamiyatda umumiy boshqaruv sifati, tenglik va samaradorlikni oshirishga xizmat qiladi. Bunda davlat siyosati, ta‘lim muassasalari, tadbirkorlik tashkilotlari va jamoatchilik birgalikda harakat qilishi lozim. Xotin-qizlarda mazkur kompetensiyalarni rivojlantirish zaruriyati zamonaviy jamiyatning teng imkoniyatlarni ta‘minlash, boshqaruv samaradorligini oshirish va yetakchi lavozimlarda ayollar salohiyatini ro‘yobga chiqarishga qaratilgan muhim jihatdir.

Ayollarning boshqaruv qobiliyatlarini rivojlantirish inklyuziv, innovatsion va adolatli yetakchilikni rivojlantirish uchun muhim ahamiyatga ega. Hukumatlar, ta‘lim muassasalari va tashkilotlar ayollarning yetakchilik rollarida ustun bo‘lishi uchun zarur bo‘lgan resurslar, imkoniyatlar va qo‘llab-quvvatlash tizimlarini ta‘minlash uchun…